深化党建机制 强化协同发展 —— 教育学院党支部 2022 年党建工作会议纪实

2022 年，教育学院党支部在 2021 年探索建立党建工作联席制度、将党建绩效考评纳入二级单位整体绩效考评的基础上，持续深化机制建设，进一步提升党建工作质量与效能。为此，党支部召开专题会议，对相关工作进行再部署、再优化。

会议伊始，党支部书记回顾了 2021 年两项制度的实施成效，并指出在运行过程中存在的问题，如各教研组协同效率有待提升、绩效考评指标需进一步细化等。他强调，2022 年要立足学院发展实际，以问题为导向，推动党建工作联席制度和绩效考评体系更加科学完善。

随后，与会党员代表、各部门负责人展开深入讨论。针对党建工作联席制度，提出建立 “月度例会 + 专项议题会” 模式，加强部门间常态化沟通，针对教学改革、学生管理等重点工作，由党支部牵头组织多部门协同研讨，形成工作合力；在党建绩效考评方面，结合学院专业建设、人才培养等目标，细化考评指标，增加 “党员参与教学实践创新”“党建引领学生技能竞赛” 等学院特色指标，并优化考核流程，确保考评结果更具客观性与导向性。

此次会议为教育学院 2022 年党建工作指明方向，通过对党建工作联席制度和绩效考评体系的优化完善，将进一步推动党建与学院中心工作深度融合。