深化党建模式 赋能学院发展 —— 教育学院党支部 2022 年 “146” 党建工作模式全面推行纪实

2022 年，教育学院党支部在 2021 年探索实践 “146” 党建工作模式的基础上，持续深化推进，立足学院院校发展需求，进一步优化模式内涵，提升党建工作质量与效能，为学院教育事业发展提供坚实保障。

“146” 党建工作模式，即围绕 “一个核心引领”，以党建为核心引领学院各项工作；构建 “四个工作体系”，涵盖组织建设、党员教育、制度保障、考核评价体系；实施 “六项重点工程”，包含思想铸魂、队伍提升、品牌创建等工程。2021 年推行该模式以来，学院党建工作取得阶段性成果，2022 年党支部聚焦模式落地中的难点与薄弱环节，进行针对性优化。

在组织建设体系中，创新开展 “支部联建” 活动，与校外企业党支部、兄弟院校党支部建立合作关系，拓展党建资源，提升基层党组织活力；在党员教育体系方面，结合学院院校教学实际，打造 “党员教师教学示范岗”，通过示范课展示、教学经验分享，促进党员教师专业成长，发挥先锋模范作用。同时，对 “六项重点工程” 进行动态调整，将党建工作与学院专业建设、学生技能培养深度融合，如在品牌创建工程中，打造 “党建 + 学前教育”“党建 + 艺术设计” 等特色党建品牌项目。

通过 2022 年对 “146” 党建工作模式的全面深化推行，教育学院党支部党建工作更加规范化、系统化，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。