时间如白驹过隙，转眼间我院毕业生在恒安已走过3个多月。在3个多月的学习中，少了几分稚气，多了几分成熟。深知标准化、制度化等管理对于一个企业的发展有着至关重要的地位。以目标为导向，以数据为依托，才能更极致的发挥潜力，力争上游。
刚入企业，作为中国纸巾市场占有率连续多年位居全国第一的企业，浓厚的企业文化底蕴深深感染着我们，企业注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。我们来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，把合适的人放在合适的岗位上，以适应公司发展的需要，构建员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。
我们的努力加企业的培养，在未来，相信我们可以走的更快、更高、更远。
文/何振鹏 编/林圣娥
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