10月29日晚上，我院执行董事王树生博士在学术报告厅为学院全体行政人员举办了一场题为“规范 创新 素养 效率——教育管理人员共勉”的讲座，讲座由学院副院长林卫挺主持。本次教育管理人员培训活动举办的目的，主要在于切实转变工作态度，提高行政人员的思想意识和工作效率，进一步的提高教育管理人员的服务能力。
讲座开始前，王树生博士首先对学院在新的领导班子的带领下呈现出来的良好精神面貌和团队凝聚力表示肯定，他希望全体同仁能将这种良好的局面继续保持下去，各处室之间能够多讨论、多碰撞，互相促进，互相提高，将各个系处的积极性、创造性大大发挥出来。
其次，王树生博士向全体同仁转达了国务院参事室来闽调研民办高职时，所透露出来的新机遇和新举措。目前，从国务院到地方省市，都看到了民办院校面临着招生难的问题，为了应对这种局面，上级领导机关出台了相关优惠政策，如计划将民办院校的教师纳入到事业编制单位，加大服务力度，支持民办高校办学，鼓励民办院校针对产业、行业需求，开发自己的教材，同时将从财政资金上大力支持民办院校。在这机遇与挑战并存的时期，王树生博士希望全体同仁要抓住机遇，转换角色，不断地提高自己的素养，做适应社会需要的人才。
接着，王树生博士分别从“规范、创新、素养、效率”四个方面入手，对全体教育管理人员提出了工作的新标准。他指出：规范即标准，学院里的每一位成员要有角色意识，时刻记住自己是一名“大学教师”，要不断提高工作标准，充分体现人的价值，确立一套行之有效的价值观念体系。其次，王树生博士谈到我们讲“规范”，绝不是“墨守成规”，而应该打破常规，不断创新。创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。学院的创新在于坚持不以盈利为目的，依托五大股东企业高起点、高标准办学，以培养高素养的专业人才为目标，突出“专业+素养”的“灵”性教育。而对于我们每个系处、每个个人而言，更要不断寻找突破点，要敢于突破旧的思维定势，来不断创新思想，将优势发挥出来。接着，王树生博士希望全体同仁要养成良好的习惯，不断提高自己的素养。他说，“素养，集遗传素质、体质、才智等素质为一体。我们每个人，要做有心人，不断地去体会，去感受，去思考，通过学习，提高素养水平。最后，王树生博士希望我们全体同仁在今后的工作生活中，要努力做到“今日事今日毕，自己能做自己做”，争取以最小的成本，最短的时间，办最好的事，不断提高工作效率，实现资源的高效利用。
王树生博士的讲座，让每个教育管理人员意识到在今后的工作后，应该以高标准来严格要求自己，并在规范中突破创新，提高自身的素养和效率，为创造轻工学院的美好未来奉献自己。
文/图 林圣娥
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