增加厚重感，提升精细度——执行董事王树生博士召开中层干部会上要求

6月9日下午，我院执行董事王树生博士在泉州轻工学院行政楼三楼会议厅召开中层会，会议围绕“毕业季工作总结及改进工作方法”进行专题探讨、交流。

首先王树生博士对所有为毕业季付出努力的教职工表示赞扬及感谢，他提到年轻干部要善总结，会计划，想提升，并着重强调要“增加厚重感”，“提升精细度”。其中，“厚重感=工作套路+创新+干部团队”，“精细度”，“精”是精致、质量，“细”是细节点，对此王博士进行了进一步阐述：

1、勤总结，多思考，形成稳定、规范的工作套路。学校教职员工要尊重并敬畏职位、职业和学生。做每件事情都要用心做，认真总结规律，形成稳定的原则和方法。套路是事业的基础，厚重的根基。

2、勇于创新，加强学习。真正做到让学生满意、感恩、感染，富有情感地去做事，加强学习，高标准做事。简单重复的事情，创新去做是一种工作态度，是工作水平的标志。

3、树立事业心和责任心。教职员工要心态平和，不要注重利益得失和面子问题，在一些蝇头小利上纠结。工作做好了是最大的快乐，享受工作后的成就感。休闲时就要放松开心，工作时就要严谨投入。

4、建立一支肯追随自己做事的干部队伍，有自己的团队。单靠一个人是无法成事的，有担当、有厚重感的领导会有人乐于追随，也会让追随者成长。

5、高效率办事。所谓效率，就是用最少的人、最短的时间、最少的金钱做最好的事情。要把简朴高效做事形成习惯。

6、规范接人待客礼仪。接人待客时，要时刻记得自己就是学校的代言人。要让对方心情舒畅，接待时要知道座位礼仪和就餐礼仪，工作精细要从生活精细开始，一举一动都要高标准要求自己。

7、爱岗敬业，团结互助。学校最需要的是“和谐”的氛围，不要有个人自我膨胀的心态，要学会丢掉“低俗”，轻松开心、负责任做事。孔子云：“不患无位，患何以立”，不要忧虑自己没有职位，要忧虑自己有没有用来立身的本领。