8月28日下午，2015—2016学年第一学期全体教职工大会在学术报告厅召开，学院执行董事王树生博士、党委书记郑子琪、院长茆政吉等院领导与全体教职工参加大会，大会由院长助理王艳君主持。
会上，宣传招生处孙玉东处长传达了学院2015年的招生录取计划完成率高达95%，位居全省高校前茅的喜讯。
接着郑子琪书记传达了福建省教育厅召开的《全省高校领导干部办学治校能力专题研讨会》会议精神，并就本学期党委和后勤服务工作做了详细安排并提出要求。
茆政吉院长在会上就新学期工作做了重要部署，他指出：学院生源爆满，对我们每一位教职员工来说既是机遇更是挑战。他希望教师们要不断加强自身的内涵建设，在教学上要多下功夫，研究出一套适合学生的教学方法，深化专业技术含量；班导师要与同学建立良好的关系，修炼品性，引导学生朝着正向发展。
执行董事王树生博士发表了重要讲话，他指出，学院招生工作连续三年名列前茅，这绝不是偶然，这与五大股东企业无私奉献，公益办学是分不开的；与学院地处泉州晋江这一经济高速发展区域是分不开的；与学院尊重教育规律，加强内涵建设的科学办学理念是分不开的；与学院注重师资队伍建设，请来经验丰富的台湾大学电机工学博士茆政吉任学院院长是分不开的；与全体教职工的共同努力也是分不开的。
王博士强调：本学期，学院将本着精益求精的态度，推出精品课程、精品活动，打造精干队伍，沉淀出属于学院的经典文化。这就要求全体一线教师要静下心来，搞好教学与科研工作；所有的行政和后勤人员要耐心地为所有的教师和学生服务。王博士特别强调：每一位教师的职责应该是要用爱去开启学生的心智，让每一位轻工学院的学生学会主动学习，学有所获。本学期学院将继续推行一系列的教学改革，包括：1、进行课程群改革，采用“1++”模式，一个教研组请一位老师讲概论，讲主干，其他再讲授分支。2、推行教学模式改革，进行小组学习和讨论学习，每堂课至少要有一半的时间进行小组学习或讨论学习。3、进行考试改革。建议尽量取消书面考试，进行口述表达。题库构成由教师出题30%，学生出题70%，抽题进行考试。知识背诵只是第一层次，说出来是第二层次，讲话是训练出来的，口语的训练有利于交往能力的培养。在校园文化建设方面，要依托校、系乃至社团活动，营造积极向上的校园氛围。后勤服务人员要优化服务态度，耐心服务，微笑服务，共同创造轻工持续的辉煌。
新学期，新气象。相信在学院董事会的正确领导下，在全院教职员工的共同努力下，泉州轻工学院的明天一定更加美好。
文/林圣娥 图/吴文弹
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