王树生博士首先对新入职同仁表示欢迎，对假期仍坚守岗位、辛苦工作并创佳绩的部门表示感谢。会上他欣喜地告诉大家，职业教育的春天来临了，国家、福建省、泉州市、晋江市等各级政府都将陆续出台政策，大力发展职业教育，民办院校在人事档案、职称、退休待遇等方面将逐步和公办院校一样。王博士说，从大的功能上分，教育分为博雅（Liberal）教育和职业（Vocational）教育两大类。职业教育是生产、生活的基本教育，是给学生以生存、生产、生活能力的教育，是让多数人去生产创造的教育。我国过去在教育上走了很多弯路，学在官府，学而优则仕，重理论，轻实践，重学问，轻应用。德国、俄罗斯、日本、美国等发达国家的教育都是以培养应用型人才为主，从某种意义上说，职业技术教育是国民教育的主体。春天属于有准备的辛勤耕耘者，机会来了，挑战与竞争也会随之而至。为了更好地抢占机遇，跨越发展，王博士明确了学院本学期的基本工作思路：
1、学院工作目标是努力提高学生学习效果，尽量让学生多学到东西。学院要将教学摆在首位，要从提高学生学习效果出发，因材施教，研究学生特点，不论学生能力水平高低，都要让其学有所获，提高教学有效性，提高学生学习兴趣。教育就是要唤醒和开发学生的学习兴趣，开启学生潜在的智力，强力灌输是没有效果的，教师最有利的手段是“爱”，爱学生，爱教学，爱学校，感染学生，带动学生的学习兴趣，帮助养成好学习、会学习的习惯。
2、全体教职员工都是服务工作者。服务经济时代已经到来，轻工学院必须是服务型院校，学生的满意度是学校工作的衡量标准。教师以服务学生的态度来教学，行政人员以服务一线教师和学生的态度来工作。教师要静下心来做教学研究，行政人员要耐下心来做服务。全体员工都要平心静气，戒骄戒躁，多学习，多总结，不断提高服务水平。工作最大的价值是让这个岗位离不开你，提升服务质量，提高被需要度，才是个人价值的体现。
3、工作的核心任务就是加强内涵建设，提高工作标准，精益求精。
（1）推出精品课程。第一，进行课程群建设，采用“1++”模式，由教研组牵头，每组相关课程建群，请一位老师讲概论，讲主干，其他老师讲授分支。职业院校学生学习专业的时间只有一年，有效学时太短，教师要充分利用这一年的有效学时，深入浅出地授课，注重学生学习效果和效率；第二，推行教学模式改革，进行小组学习和讨论学习，每堂课至少要有一半的时间进行小组学习或讨论学习，发挥学生的主动性、参与性，激发和启动学生学习兴趣，提高学习的有效性；第三，进行考试改革。建议尽量取消书面考试，进行口述表达。题库构成由教师出题30%，学生出题70%，抽题进行口头考试，学生代表和老师共同评分。知识理解了才能讲出来，讲话是训练出来的，会交流是重要的职业能力。
（2）开展精品活动。各部门要选择、确定主要活动（如教务处的优质课评选和名师评选、图书馆的读书节、科研处的论文大赛以及舞龙队、篮球队、运动会、学生科研作品展、辩论赛、学生文化节、迎新晚会、中秋国庆活动、新年圣诞活动、毕业嘉年华等）、落实活动经费预算、活动负责人员、活动物品等，不断提高质量，做到活动精品化和活动外向化，墙里开花，墙外要红。学校可购入艺术团汇演车，到招生生源处表演，既锻炼学生增加见识，又提高学校影响力。
（3）打造精干队伍。优胜劣汰，打造几支精锐队伍：教师队伍、班导师队伍、干部队伍、后勤服务队伍以及舞龙队、乐队、拉拉队、模特队、艺术团、各类学生社团等学生活动队伍，依靠这些力量打造精品活动，特别是抓紧新生入学的机会开展选拔，通过名额限制的方式激发学生的竞争意识和兴趣，让学生有归属感，有圈子、有朋友、有正能量。
（4）沉淀经典轻工文化。依靠精干队伍，以精品活动为载体，不断总结、提炼、提升、沉淀，形成经典轻工文化，培养有本事，有情义，负责任的轻工人。有本事，就是想干事，能做事，做好事；有情义，就是主动为对方着想，做受人欢迎的人，积极帮助别人，乐于为别人做事；负责任，就是工作、生活、交友都要尽职尽责，主动承担义务，敢于担当，不偷懒，不做假，堂堂正正，对人对事乐于付出的正能量的人。
最后，王树生博士强调，新学期好的开学计划是成功的一半，全体教职员工要会领会会议精神，会传达会议精神，会落实会议精神，内化为思想意识，外化成工作行为表现。
官方微信