招生工作总结表彰大会&“互联科技人才培养班”启动仪式隆重召开

10月20日下午，2015年招生工作总结表彰大会&“互联科技人才培养班”启动仪式隆重召开，学院执行董事王树生博士、党委书记郑子琪、院长茆政吉等院领导与全体教职工参加大会，大会由教务处黄重成处长主持。

会议开始，宣传招生处孙玉东处长就2015年招生工作进行全面总结，孙处长在报告中回顾了2015年的招生工作，展望2016年的招生工作，并对接下来的招生工作提出非常具有针对性的建议。

茆院长宣读《关于表彰在2015年招生工作中成绩优秀的招生宣传小组的决定》并讲话，茆院长希望全院教职工以受到表彰的同志为榜样，积极参与到学院的招生工作中来，为学院的发展贡献力量。学院执行董事王树生博士为取得优异成绩的招生宣传小组颁奖。吴文弹老师、苏昆仑老师、侯挺南老师和林鹏老师与全体老师从不同角度分析了招生工作的心得和宝贵经验。

随后，甲骨文（中国）国际软件人才及产业基地副主任，北京北测教育科技发展有限公司副总经理王晓军先生发表讲话，他在讲话中指出学院在学期初与与北京北测教育集团公司联合成立“软件测试与移动互联科技人才培养班”，以期立体化培养学生，拓宽学生的专业和职业上升空间，他希望双方的合作能够实现共赢，共同为培养高素养的人才努力。

茆政吉院长在讲话中对双方的合作表示赞赏，并希望全体教职员工能够共同努力，把书教好，把学生服务好，争取让更多的家长和学生认可学院，满意学院。

学院执行董事王树生博士做重要讲话。王博士在讲话中指出，目前学校招生工作基本达到提出的“有套路、有队伍、有名堂、有创新”这四方面要求，希望再进一步完善招生工作机制，形成一套可操作性强的模式。

随后，王博士以提升 “被需值”为主题发表演说。他指出：眼下，很多人都在拼颜值，但颜值保质期短。在市场经济时代，个人价值体现在他的被需求程度。个人“被需值”包括他的社会价值、服务价值、社会价值等，要努力做到有本事、有情义、有责任，当一个被需要、受欢迎的人。有本事，就是想干事，能做事，做好事；有情义，就是主动为对方着想，做受人欢迎的人，积极帮助别人，乐于为别人做事；负责任，就是工作、生活、交友都要尽职尽责，主动承担义务，敢于担当，不偷懒，不做假，堂堂正正，对人对事乐于付出的正能量的人。做一个“有本事，有情义，负责任”的轻工人恰恰是我们学院一直在总结、提炼、提升、沉淀经典的轻工文化。被需要是个人自身价值的体现，不被理睬是对一个人最大的伤害。被需要是被人喜欢，站在对方的角度为对方着想。《论语》中的“有朋自远方来不亦乐乎”、曾子云“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?”、孟子曰“得道多助，失道寡助”和“天时、地利、人和”讲的都是为人做事，被人需要。而我院的校训之一“明道”中的“道”指的就是道路、方法、规律、趋势。归根到底是人和。马斯洛需要层次理论的最高需要就是自我价值实现；国际志愿行动盛行，为人做事成为时尚，成为个人的内在需求，传递的却是努力被需要的价值。

被需要可分为三个层次：一、被人需要是一种能力。具备多大的能力，提供多大的帮助。二被人需要是一种态度。有时候需要是一种陪伴，是一份倾听，而不局限于具体化的钱财。三、被人需要是一种尺度。帮助别人需要掌握火候，要有针对性和有效性，要知道对方需要的是什么，实现精准帮助。被需要是相互的，首先是满意度，这是最初层次的，要根据对方的期待值进行满足，考虑对方需要什么；其次是信任度，多次满足需求后，会获得对方的信任；最后是最高层次的忠诚度，对方满意你，信任你，那么会逐渐离不开你。与学生、同事、朋友相处时，要认真从对方角度思考，做生活中的有心人，每次按对方着想，一个人的能量在于所有朋友能量的总和。课堂育人，活动更育人。我院提出的职业技能证鉴定的考取和文化素养课的改革是为了给学生学习的基础，高职教育培养的是有文化底蕴、会学习的人，重视课程改革要从激发、唤醒学生的兴趣做起，要从学生的需求出发，满足学生需求并超出学生需求，那么将会获得学生的信任和忠诚。学校校园文化的核心就是“笑的文化”和“服务的文化”，做到这二者 就是一个被需要的人，一个有价值的人。

学院的发展离不开大家的共同努力，让我们把这个充满着诗情画意的秋天当作学院发展的又一起点，携手奋进。

文/图 林圣娥