新时代谱写新征程！在辞旧迎新之际，我校元月19日下午在四楼学术报告厅召开2018年度工作总结表彰大会，执行董事王树生博士，林松柏校长，党委代理书记、副校长王勇，副校长何世伟、杨承杰、黄重成、李艳珍等领导和全体教职工出席会议。会议由党政办主任侯挺南主持。
会上，宣传招生处处长孙玉东总结2018年度学校招生工作，招生办主任苏昆仑，秘书处主任吴文弹分别进行招生经验分享；何世伟副校长为我校2018年招生宣传工作小组代表颁奖。
在颁奖环节上，黄重成副校长为洪小霞、王书荣、蔡耀欣、蔡加强、潘香花、林智喜、蔡玉珊、陈丽娇、简叶叶九名教师颁发2018年教学质量优秀奖；杨承杰副校长为蔡荣盛、陈超、潘香花十名获得2018年福建省职业院校技能比赛获奖指导老师代表颁奖；王勇副校长为由王树生博士负责的《被需值教育的研究与实践》获福建省教育厅2018年福建省职业教育教学成果奖二等奖的项目组颁奖；王树生博士为曾庆林、陈超等7位卓越轻工人颁奖；林松柏校长为陈彬彬、杜壮志等39位优秀轻工人颁奖。
会上，林松柏校长从党建、省级示范校建设、二轮评估、招生就业、产教融合、被需值教育工作等方面全面总结了2018年的主要工作，并且全面部署了2019年学校16个大方面的主要工作。林校长指出：2019年，学校将以“质量提升年”工作主线，以“沉淀经验、打造品牌”为动力，以启动申办本科大学工作为核心，以高水平通过福建省示范性现代职业院校建设工程为起点，以校庆十周年为契机，全面推进省示范性现代职业院校建设工程、教育部第二轮高职院校人才培养工作评估整改、全面启动申办本科职业大学、建校十周年庆典等中心任务，着力提升学校办学质量，打造办学特色，为“晋江职教经验”提供典型经验，加强内涵建设，提升办学水平，引领学校跨越式发展。
李艳珍和黄重成两位副校长发表就职感言，他们表达对董事会和领导的信任的感激之情，并结合分管工作做部署。
王树生博士发表重要讲话，他指出：泉州轻工学院经过九年的积淀实现从量变到质变的飞跃，取得了优异的成绩，这是全体教职员工辛苦工作，自信担当的结果。他代表董事会向全体教职员工表示衷心的感谢。他强调:2019年是学校发展的关键一年，学校将用质量提升来迎接建校十周年校庆，助力升办本科层次职业教育，献礼建国70周年。
面对新时代职业教育发展要求，王博士从岗位贡献，职位担当，品味提升三个方面提出要求，希望全体教职员工通力协作，奋力提升职业教育的被需值。
一、岗位贡献
在被需值教育的创新引领下，“靓装，微笑，被需要”的校园文化熏陶下，学校从校领导到教师以及保洁、保卫人员，都展现出轻工人特有的气质，每一个人都是一道靓丽的风景线。
幸福都是奋斗出来的。尽心敬业的工作才是快乐的。2019年全体教职工要继续爱校如家，爱岗敬业，主动学习，努力被需要，提升被需值；立足岗位，专业化做事，尽情发挥才能，为学生成长、学校发展、个人提升贡献力量。
二、职位担当
职位担当，是一种境界、一种情怀。在中国几千年的传统文化中，道家思想主张意识形态，主张尊重规律，营造积极向上的组织文化。儒家思想主张制度建设，要求大家按规则办事，按规律办事，按程序办事，这是职业化标识。法家思想主张方向和方法，当方向对的时候就是方法，如何采取最有效的办法，效率最高。
职位担当，首先要敬畏职位，有为才有位。讲政治，讲规则，敬畏队伍，敬畏搭档，更要敬畏学生。教育无小事，要用事业心做教育，潜心教书、科研和育人。多用心，少抱怨，去功利，抓好队伍建设，凝心聚力，搭好平台，有名堂，讲套路，做人做事做文章。
三、品味提升。
品味包括品质、格局、站位。品质不仅指道德品质，还有人才品质。格局是包容性，是空间。人的成长是格局的成长。大格局才能装下大的人和事，心有多大舞台就有多大，大格局方能成大事。站位指要摆正自己的位置，明确自己的职责。作为教育来说，首先要对学生负责，贯彻党的教育方针和国家教育政策，以提高学生学习成效为导向，提升自我，做负责任的老师。高品质、大格局、高尚的站位，凡事要以人为本，对于轻工人而言，更应该要有高品质，大格局，高站位，提升被需值，与学校荣辱与共，成就大事业。
2019年的号角已经吹响。面对新的形势，学校将在董事会的有力领导下，和衷共济、同心同德，紧紧把握党中央、国务院高度重视和大力发展职业教育的契机；继续坚持改革创新，尊重教育和学生身心发展规律，加大课程改革和“课程群”建设力度；服务学生创新创业，提升服务育人质量，提高学生学习效果和人才培养质量；沉淀经验，打造品牌，奋发有为，为申办本科大学而不懈努力！
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