我校召开2019年春季学期期初教职工大会

 

为更好的围绕“质量提升年”这个中心任务，部署新学期主要工作，谋划学校跨越发展大计，为建校十周年校庆申办本科奠定坚实的基础。3月12日下午在学术报告厅召开2019年春季学期期初教职工大会。学校执行董事王树生博士、林松柏校长、王勇副书记兼副校长，王艳君副校长、黄重成副校长兼教务处处长，李艳珍副校长等人出席会议。会议由候挺南主任主持。

会上，李艳珍副校长从凝心聚力做好迎接省示范性院校的评检和智慧校园建设等工作进行部署。

黄重成副校长从“1++”课程体系建设，专业群品牌建设，二元制、现代学徒制人才培养模式改革，教学名师、专业带头人、技能大师工作室建设等工作详细解析。

王艳君副校长的讲话感情真挚，“假如你热爱工作，生活即天堂”，她希望大家在新的一年快乐工作，快乐生活，积极上进。

王勇副书记从抓好党建工作；发挥工会主导作用，丰富教职工生活；解放思想，调整工作方式，加强学生管理队伍建设，充分调动学生积极性；增强师生防范意识，营造校园安全环境和精细服务，用心耐心，做好后勤工作等方面做了重要部署。

林松柏校长在会上重申了本学期的工作重点，包括省示范性院校迎检工作、招生工作、十年校庆工作、申本启动工作。随后，林校长重点讲解了学校从顶层设计的层面出发，进行薪酬制度改革，《方案》对在校教职员工给予“基本工资+岗位津贴+奖励性津贴”的组合式激励，切实提高教职员工待遇，让大家在在岗位上有幸福感、事业上有成就感。

执行董事王树生博士发表重要讲话，他指出，新的时代，新的春天，春天是个万物复苏的季节，蕴含着无限的生机。

一、 职业教育的“春天”来了

在刚刚召开的全国“两会”上，在政府工作报告中用了280多字的篇幅专门论述职业教育，提出今年高职将大规模扩招100万人，并传递出职业教育改革的诸多新动态。国务院、省、市也相继出台关于《深化产教融合的若干意见》、《国家职业教育改革实施方案》等文件。政策暖风不断，职业教育作为一种新的教育类型，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才缺失的战略之举。职业教育被提到了前所未有的高度，这也预示着职业教育的“春天”来了，全体教职员工要积极学习政策，主动应对机遇和挑战，抓住“春天”。

二、轻工学院的“春天”来了

2018年，学校取得辉煌的成绩。2019年，学校将以校庆十周年为契机，全面推进省示范性现代职业院校建设工程，全面启动申办本科职业大学，建校十周年庆等中心任务，加强学校内涵建设，抓住机遇，顺势而为，对标教育部关于高职升本工作要求，充分发挥五大股东企业办学优势，办出特色，变激动为冲动，绽放春天。

三、轻工老师们的“春天”来了

学校营造“靓装、微笑、被需要”的校园文化氛围，“靓装”即仪容仪表，着装风格代表个人内心的情绪和状态，希望每个老师能时刻保持轻松开心的状态；“微笑”能驱散内心的痛苦；“被需要”即人生价值的体现，为他人服务是一种幸福。每位教师既要保持激情和活力，放飞青春的希望和理想；又要用激情的心来奋斗，学会学习，学会生活，学会工作，学会交往。时刻保持快乐、自然和健康的状态，这要求大家多运动，这就是学校的“1123”工程建设。全国教育大会特别强调健康教育，这就要求我们要树立健康第一的教育理念，在体育锻炼中享受乐趣。在“万物互联”新时代来临之际，信息公开，人人只要愿意学习，主动思考都可成为专家，这与年龄无关。做人最重要的是做一个明白人，最主要的是健康、快乐；快乐来源于被别人需要，来源于别人的赞赏，来源于自我价值的实现。老师们要活跃起来，活动起来，走出宿舍，走出家庭，走出小圈，和大家互动起来，享受“春天”。

四、学生的“春天”来了     

轻工学院的学生每天都生活在春天里，如何引导他们绽放开来，这就要求教职员工不要做牧羊犬，要做导航者。教育的核心本质在于发现和唤醒，发现学生的特长，唤醒学生的潜能。在学校十年庆到来之际，学校要组建100个社团，成立10支足球队，给学生平台，还学生青春。希望全体师生一起high起来，播种爱，快乐，健康。在日常的教学和科研工作中，要保持平常心，不计较，看淡金钱，走在阳光下，走在绿树旁，唤醒“春天”。

“律转鸿钧佳气同，肩摩毂击乐融融。不须迎向东郊去，春在千门万户中。”在职业教育迎来春天之际，乘着正在召开的两会春风，学校全体教职员工要以主人翁的精神，努力被需要，提升被需值，共赴“春天”之约。