泉州轻工职业学院2015年毕业生就业年度报告

近年来，毕业生就业随着市场经济体系逐步完善，高校毕业生就业工作也逐步有了相应的转变，市场经济的发展影响了毕业生就业模式。毕业生就业由最早的国家统一分配过渡到就业市场供不应求再到现在供过于求。高校毕业生逐年增加，据统计2015年全国毕业生人数达到749万，毕业生就业形势越来越严峻。我院自2009年建校到2015年共6年，毕业生有四届，就业情况从总的趋势来看始终平稳上升。为了总结经验，进一步改进就业工作，现对我院2015届毕业生就业情况作一统计分析。

一、背景

我院2009年对外招生至2015年6月毕业生总共四届毕业生人数达2358人，2015届毕业生共491人，涉及鞋类设计与工艺、服装设计，物流管理，商务英语，电子商务，会计电算化，机电一体化，动漫设计，数控技术、电气自动化、报关与国际货运等十一大专业。

1、社会就业形势：根据教育部官方消息，近年来全国高校毕业生数量持续增长，2013年全国高校毕业生达699万，2014年上升到727万毕业生，2015年749万，史上“最难就业季”一次次的被刷新，与此同时受金融危机影响，企业减员增效，社会需求预计不会有太大增长，就业形势非常严峻。

2、我院就业形势：我院建院不久，社会影响力不大，毕业生就业相关经验不足；但是，我院由五大股东企业（金龙集团、恒安集团、安踏集团、浔兴集团、艾派集团）联合办学，办学形势较灵活。此外我院地处品牌之都晋江就业形势较为良好，学院十分重视学生就业及实训、社会实践工作，提出以《全就业计划》为指导，全面统筹毕业生就业工作，毕业生就业率及就业满意度稳步上升，并开创性的推出基因裂变创业计划，新建一座两千多平方的创业孵化基地，通过创业资金扶持、搭建交流平台、团队经验指导等对大学生创业提供全方位的服务。

二、毕业生就业基本情况

1、毕业生就业率

2015年我校毕业生总数为491人，就业人数为476人，总就业率为96.95%。（[1]就业质量年度报告中所用数据均为截至2015年9月30日的统计数据。[2]此处就业指包括升学、出国(境)、各种就业形式落实去向的就业。[3]此处就业及下文提到的就业均指签订三方协议和劳动合同、自由职业、应征入伍等不同形式的就业。）

2、毕业去向

2015年我院毕业生共491人，签就业协议形式就业176人，占35.85%；其他录用形式就业276人，占56.21%；升学人数为7人，占1.4%；创业人数为11人，占2.24%；应征义务兵6人，占1.22%；待就业人数为15人，占3.05%。

简析：本地经济转型，社会对专业技术人才的需求量越来越多，且薪资待遇越来越高，学院人才培养高素养专业技术人才为目标与社会需求较好的衔接，毕业生深受社会欢迎。

3、就业地域

简析：我院学生95%以上都是福建省内学生，这里面又有近一半是泉州籍学生，泉州是福建省经济发展龙头区域，因此大部分毕业生都选择泉州就业。

4、各专业就业率

学院地处全国百强县排名第五位的晋江市，纺织服装业、制鞋制革业、建材陶瓷业、食品饮料业、轻工玩具业是晋江市五大支柱产业，我院在建校伊始就紧紧围绕本地行业企业，坚持以产业设置专业，产学研相结合的教学模式，部分专业还与企业合作成立特训班，如恒安机电特训班，恒安物流特训班等，因此培养出来的毕业生比较适应行业企业的需求。

二、我校就业工作开展情况

（一）加强对毕业生就业工作的协调指导

1、提高认识，加强领导。学院领导高度重视毕业生就业工作，为确保毕业生就业工作的顺利进行，促进毕业生充分就业，必须以《全就业计划》为指导，确实落实“一把手”工程，组织成立院级领导、职能部门、系领导、毕业班辅导员（班导师）组成的毕业生就业工作领导小组，并进一步完善我院毕业生就业工作机制。

2、在毕业生就业工作领导小组的领导下，我院实训与就业指导中心协调全院毕业生就业工作，认真履行职责，负责学院毕业生就业日常工作，协调各系毕业生就业工作小组开展工作，负责毕业生就业指导、咨询、发布就业信息，安排供需见面会，办理有关就业报到证、档案转递和人事代理手续，毕业生就业资料的档案管理，成立校友会，进行毕业生质量跟踪调查并做好毕业生就业统计工作。

3、指导各系就业工作明确具体分工，严格按照相关制度开展毕业生就业工作。指导各系就业工作人员及毕业班辅导员（班主任）认真学习，切实掌握毕业生就业工作的方针政策和学院的有关具体规定，为毕业生提供就业指导，帮助毕业生分析就业形势。定期公布各系、各专业、各班毕业生的签约率、就业率情况，以促进我院就业工作的顺利完成。

（二）认真做好毕业生的思想教育和就业指导服务工作

1、加强毕业生就业思想教育。毕业生就业工作的人员经常深入毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时向毕业生宣传就业政策、就业形势。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业，到非公有制单位就业。采取灵活形式就业，我院还建立了毕业生创业基金，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。

2、完善充实学院就业网站内容，拓宽毕业生就业信息收集发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达通报需求信息，为毕业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。

3、认真筹划组织好每年两次大型招聘季数十场专场招聘会。妥善安排见面会场地、有序组织毕业生进场，搞好用人单位接待、服务工作，从而加强联系。我院与晋江市人社局、晋江市人才市场、海西人才市场等平台合作共同组织规模企业来校园召开招聘会，每年招聘会提供岗位达5000个以上供毕业生挑选。

4、建立毕业生信息反馈制度，及时做好跟踪调查。指导各系对已落实单位的毕业生定期做好跟踪调查，有针对性地了解毕业生在用人单位的工作、学习情况、所学专业在工作中的运用情况，及时掌握该专业在今后的发展、改进方向，通过与用人单位密切联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供依据，努力使学院培养的人才适应社会需求。

（三）狠抓落实、切实做好毕业生就业工作

1、结合实际，找准就业工作中存在的薄弱环节，不仅要抓就业率更要提高就业质量和层次。不断研究新情况，推出新举措，认真总结已有的成功经验，对成功的就业典型案例进行推广宣传，以引导和促进毕业生充分就业。

2、认真做好毕业生就业状况登记工作。指导各系建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想法设法推荐未就业毕业生就业。

毕业生就业工作是一项长期、重要的工作，既关系到每个学生的职涯规划，也与学校长久发展息息相关。因此，做好每届毕业生就业工作是我院头等大事，我院有决心组织好每一年的毕业生就业工作，给上级领导部门、毕业生及家长一份满意的答复。

泉州轻工职业学院

2015年12月30日