9月2日下午，我校在学术报告厅召开全体教职工大会，执行董事王树生博士，校长林松柏，副校长王艳君、何世伟以及全体教职工出席了大会，会议由党政办主任侯挺南主持。
会议伊始，林松柏校长公布了本学期的人事变动情况，为适应学院发展需求，今年我校增设了两个二级机构（国际学院与人才学院）。在谈到暑期工作时，林校长赞扬了我校教职工的敬业与奉献精神，亚洲大体联亚洲杯中国大学生足球选拔赛的顺利举行得到了市领导和亚洲大体联的充分肯定，他希望全体教职工能保持干劲、争创优秀，用满怀的激情投入到二轮评估的建设中来，为学校升本奠定坚实的基础。校领导也将以高标准、严要求来全面验收学校工作，做到以评促建，以评促政，全力迎接明年示范校建设。会上，林校长还针对学院的管理水平、奖励机制、社会服务、招生工作、教育教学改革、校园文化建设、信息化建设、师资队伍建设、党政思想建设、实训设施建设、国际化办学等方面的工作进行了详细的部署。
同舟共济，撸起袖子加油干
教务处处长黄重成在会上汇报了教务处新学期的工作安排，新学期教务处将以项目建设为抓手，推进示范校项目工程建设，提升学校办学水平；以二轮评估和示范校建设为契机，规范教学管理，提升教师教学水平、提升人才培养质量；持续开展创新创业，促进以创业带动就业；发挥教师发展中心作用，引进先进教学理念，提升教师职教水平，形成独特的教学风格，促进教师的职业发展。
有责任、敢担当、主动作为
教学质量评控中心主任李艳珍部署了新学期教学督导工作并重申了二轮评估工作的验收时间节点（包括材料汇总，报告书写和迎接专家现场评估的工作安排）。会上，她提到在二轮评估结束后，学院又将启动示范校建设，她希望各部门主动作为，再创佳绩。
精细工作，主动服务
“本学期后勤服务中心将配合学院，争创文明学校和平安学校两大目标，重点开展消防安全，食品安全，后勤服务等工作。主动服务，验证被需值。”后勤服务中心主任徐焕彬说道.
推进“被需值”教育，加强学生血性文化培养
“学生管理工作是学校工作的重点，在新学期，学生服务中心将以立德树人为根本任务，坚持培育和践行社会主义核心价值观，推进 “被需值”教育，加强学生血性文化培养，进一步强化规划意识和项目推进，不断创新工作机制、丰富工作内涵、优化工作方法，力争使学生工作形成我校特色。” 学生服务中心主任许新建说道。
何世伟副校长作为新上任的国际学院院长，他表示国际化办学是学校工作的一大亮点，学校以亚洲杯足球赛和2020年世界中学生运动会 为契机，主动对接“一带一路”，办出特色，为学校升本奠定基础。
王树生博士指出中国的经济快速发展，过去以出国留学为荣，而今以到中国留学为潮流，国际化办学已是大势所趋。学院具有招收外国留学生的资质，是全国民办院校中最早招收国际留学生的学校之一，目前已招收40多名马来西亚留学生。他要求全体教职工要以系部为单位，抓紧学习，成立英语角，提高外语口语能力。在谈及迎新事宜时，他要求各系指派专业教师为新生进行专业介绍和职业规划，让新生明确专业知识架构和学习计划，有目的有计划地开启大学生活。“少年娘则中国娘”，轻工要营造“血性文化”开展“血性活动”，以氛围育人，文化育人，培育被需值引导下的四会人才。
一、幸福是奋斗出来的，我们要享受集体进步的荣誉和快乐
人生最大的幸福是做自己喜欢做的事情并享受过程。2018年学校获评省级示范性院校和全国唯一一所民办现代学徒制试点院校，全校上下以被需值为基因，以氛围和节奏为外在体现，同舟共济，同心同德，珍惜、感恩，不埋怨，宽以待人，做一个高被需值的人，并享受集体进步的荣誉和快乐。
二、用事业心做教育，要把工作当事业
职业教育赋予人生活的能力，赋予企业生产的能力，赋予国家生产力。学校全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神践行被需值教育，注重培养学生的技术技能和综合素养，推进“全人教育”。“教育是发现和唤醒，发现学生的能力，唤醒学生的兴趣。我们呼唤手拿戒尺，眼中有光的老师。”王树生博士将教育方式巧妙地比喻为想方设法地让孩子吃饭、消化、吸收。他要求教师们要用长远的眼光来做事，把工作当事业，不断创新教学模式，引入小组学习、项目学习等方式，提升学生学习效果。2019年学校将迎来十周年校庆，学校领导将在未来的日子里看望100名毕业生，建立毕业生大数据，成立轻工校友会，用独特的方式礼献轻工十周年。
三、高标准要求，做出“轻工范”
学校已经进入省级示范性院校和全国唯一一所民办现代学徒制试点院校的快车道，学校必须加强内涵建设，各项工作要用示范校的标准来严格要求，作出“轻工范”。学校恰如一名血气方刚的少年，拥有一支年轻有朝气的教师队伍，全体教职工要沉淀、规范、创新、出彩，有思考有总结，细处见功夫。全体老师要心怀感恩，用事业心和良心做教育，争做高被需值人才，助力学院跨越发展。
文/木可 编/林圣娥 图/张逸
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